现任职公司人事行政总监，统筹负责人事行政部的全部工作，涉及人力资源规划，招聘与配置，培训开发，绩效管理，薪酬福利管理劳动关系管理，以及行政管理。10年的综合性人力资源从业经验，具有较为扎实的专业基础，系统接受人力资源管理学习，熟悉6大模块，掌握多种绩效考核工具，具备较强的组织协调能力，人际关系处理能力，以结果为导向思维开展人力资源工作。人事工作要实现三个结果:拿到结果练就团队，沉淀文化。