2019年开年，亚马逊运营人才还招不到？

你们也都知道吧？过去的一年各大城市上演抢人大战，什么落户、补贴、送房、送钱等招数，“豪”不心疼地使出来了，然而，还是很多企业抢不到人，尤其是跨境电商行业的亚马逊运营人才，按理说9月份的时候，应届毕业生都已经大规模投身找工作，什么招聘会，校企招聘，人才市场等等，那可谓是人才济济，虽然没有到任挑任选的地步，那至少也是像下面这样

互相挑，互相选

最少也能确认过一下眼神

然而，就在2018年9月份

深圳某招聘会上

现场的气氛是这样子的

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请问，说好的人才济济的样子呢？

确认过眼神，这招聘会确实很冷清，据小编了解，坂田街道2018年“南粤春暖”招聘会，有100多家企业，超过60% 是跨境电商相关企业

唉，又是一年无人才可获之季，跨境电商企业也很委屈，人才济济那都是别人的招聘会，人才都和自己无关，实在是没办法，上哪寻觅亚马逊人才？有的企业甚至直接去论坛、贴吧等提问

这其实没有什么实际性的作用。

连小编都看不下去了，不得不好奇，这么稀缺的人才，开出的聘用价钱应该不低吧，小编做为HR肯定知道在哪里找了

主管级别以上的亚马逊运营师，年薪已上6位数！根据电子商务研究中心数据统计：我国跨境领域人才缺口450万今年缺口还要增加30%一面是跨境电商增长速度超过20%远超全球贸易额3%的增速，面是中国跨境领域对应的人才缺口约450万如何解决这一矛盾？

河北某进出口公司的总经理诉苦：专业运营岗位招聘半年了，还没招到合适的人员，连上门面试的人都很少。跨境电商人才短缺使公司相关业务拓展面临不小难度，对于相关岗位的人才，招聘名额上不封顶、多多益善。多维度、无死角展示企业形象的全网整合营销，是跨境电商企业的理想推广方式。除了官网和阿里巴巴营销团队，公司还要设立社交媒体运营部和亚马逊等B2C平台运营部，可苦于招不到人，迟迟难以成立，机会不等人啊！

跨境电商作为新兴行业，很少有大专院校开设对口专业，主要从国际贸易、电子商务等相关专业毕业生中进行招聘，但这些毕业生的实际操作能力不强。

这样的情况真的是让人着急用人企业急着扩展业务政府急着发展经济都很着急，无奈却没有人才。

其实，企业也在为解决人才困境积极探索新的解决出路，例如深圳市一九八一科技有限公司，专业亚马逊代运营+亚马逊人才打造+美国海外仓

充分地将实操与培训相结合为跨境电商企业解决实操人才缺乏的困境，这样的模式无论是跨境电商企业本身人才能力不足，还是被毕业生实操能力不强困扰

都可以根据自己的意向和实际情况，选择代运营或者人才培训，去解决现实的人才困局。这样缓解人才紧缺的代运营方式以及人才培养模式，小编不啰嗦了，赶紧联系1981科技。

一九八一科技专业从事亚马逊运营、亚马逊培训以及美国海外仓服务，打造一站式跨境贸易，拥有成熟规范的运营流程和专业过硬的技术功底以及丰富的站外推广资源。

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